Сотрудники
Слова "человек является Сотрудником "Агрокомплекса "Оредеж" означают, что он надёжно и добросовестно исполняет свои обязанности во имя интересов компании и всего коллектива.
Сегодня Сотрудники принимают участие в решении управленческих, технических и социальных вопросов на производстве. Такое положение дел стало возможным благодаря желанию Сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения по улучшению работы или использованию резервов. Поэтому вопрос о необходимости вовлекать Сотрудников в управление процессами Предприятия приобрел особое значение. В данный процесс привлечены специалисты компании, непосредственно задействованные в технологическом процессе, а также отвечающие за работу оборудования, специальной и вспомогательной техники. Такая взаимосвязь рабочего коллектива и руководства способствует конструктивному решению возникающих на пути развития компании задач.
Для обеспечения уверенности Сотрудников Предприятия в будущем и мотивации к развитию компания строго придерживается сроков выплаты заработной платы и чётко соблюдает требования законодательства по внесению изменений в существенные условия труда, если это необходимо.
Заработная плата Сотрудников складывается из оклада и премиальной части. Оклад устанавливается в зависимости от присвоенной Сотруднику квалификационной категории: чем она выше, тем больше оклад. Эта схема максимально прозрачна для сотрудников. Её основной принцип - наличие хороших результатов гарантирует высокий заработок.
Премиальная часть зарплаты составляет 30-40% от оклада на основании разработанного и утвержденного Положения о премировании работников ЗАО "Агрокомплекс "Оредеж". Размер премиальной части зависит от занимаемой должности сотрудника и специфики его работы. По результатам работы за год выплачиваются годовые премиальные и поощряются лучшие Сотрудники.
Сегодня для соискателей мы предлагаем интересную работу, возможность карьерного развития, конкурентоспособную зарплату, хороший коллектив, стабильность и уверенность.
